Capítulo 2468:

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Actuó con la máxima precisión para garantizar que su equipo ejecutara sus planes y cumpliera sus objetivos. A medida que el equipo se comprometía a trabajar más duro, obtenía beneficios inesperados. Esta era una de las piedras angulares del enfoque de gestión de Rupert.

Cada líder tiene técnicas de gestión únicas. Rupert no era el único en esto; sus altos ejecutivos también contaban con estrategias para guiar a sus equipos.

La eficacia de esas estrategias tan meticulosas dependía del cumplimiento de los objetivos y del mantenimiento de la satisfacción de los empleados.

Rupert reconocía que sus métodos quizá no contaran con la aprobación unánime, pero eran muy apreciados por la mayoría de su personal. La reunión concluyó con una fiesta de despedida.

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Annabel, que en un principio tenía pensado quedarse en casa con los niños, también estaba presente. Rupert había insistido en su presencia, por lo que ella se encargó de contratar a niñeras para que cuidaran de los niños.

El ambiente estaba cargado de buenos deseos. Los éxitos de Rupert se consideraban un logro colectivo, que beneficiaba a toda la empresa.

Por ello, todos elogiaron el proyecto y le desearon lo mejor una y otra vez.

«Es una oportunidad de oro. El proyecto es excepcional. Os insto a todos a dar lo mejor de vosotros mismos y a destacar en vuestras funciones. Rupert ampliará nuestro negocio en el extranjero en nombre de nuestra empresa. Es nuestro deber gestionar bien su empresa en su ausencia. Más allá de los beneficios del proyecto en el extranjero, también debemos esforzarnos por lograr resultados significativos aquí», dijo Annabel en su discurso de clausura ante los empleados, haciendo hincapié en la importancia de su compromiso.

Los altos ejecutivos asintieron en señal de reconocimiento. Respetaban su experiencia, especialmente aquellos que la habían seguido desde su anterior empresa.

Otros eran empleados veteranos de la empresa de Rupert. Ahora, unidos tras la fusión, estaban preparados para conducir a la empresa combinada hacia un futuro prometedor. Nadie quería poner en riesgo su puesto de trabajo.

«Tengan la seguridad, señor y señora Benton, de que cooperaremos plenamente. Todos compartimos el objetivo común de mejorar continuamente nuestra empresa. También esperamos estabilidad laboral y un aumento de nuestras bonificaciones anuales. A todos nos importan los mismos intereses». Mientras el jefe de departamento hablaba, los demás asintieron con la cabeza, reforzando sus palabras. Nadie estaba dispuesto a aceptar la idea de un sacrificio sin obtener beneficios personales a cambio.

Mientras la empresa prosperara, eso mejoraría sus carreras profesionales y aumentaría sus ingresos. Por eso, todos los empleados estaban motivados y entusiasmados.

Rupert se percató de la armonía que reinaba en su empresa. Todos irradiaban confianza y se apoyaban mutuamente. Una sonrisa se dibujó en su rostro.

«Espero que podáis cooperar eficazmente entre vosotros. Nuestras operaciones nacionales e internacionales crecerán en paralelo. Llevemos a nuestra empresa a nuevas cotas. Trabajemos todos juntos con diligencia. Visualizo un futuro más brillante para nuestra empresa, y espero que cada uno de vosotros tenga amplias oportunidades para demostrar vuestras habilidades».

Rupert concluyó su discurso, y todos los empleados respondieron con sonrisas de alegría, sintiendo que había sido la fiesta de despedida perfecta. Tras las celebraciones, Rupert regresó a casa y se relajó en el sofá con una taza de espresso. Annabel se sentó a su lado.

« «Dejaré el resto de asuntos en tus competentes manos».

Annabel asintió, consciente del peso de las responsabilidades que Rupert había comentado con ella durante los últimos días.

«No te preocupes. Todo irá bien. Céntrate por completo en el proyecto en el extranjero y asegúrate de que sea un éxito. Podemos hablar de los asuntos de la empresa a nivel nacional cuando sea necesario».

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