Capítulo 432:

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Vincent lo pensó y estuvo de acuerdo con Ashton, por lo que decidió dejar el asunto en suspenso por el momento. A continuación, esbozó una sonrisa de disculpa y admitió: «Sr. Baldwin, tiene toda la razón. Es culpa mía por no darme cuenta antes de la implicación de Roy. Si lo hubiera sabido, no me habrían mantenido en la ignorancia durante tanto tiempo. Le pido disculpas por haberle trastocado sus planes. En cuanto vuelva, abriré una investigación sobre Roy y me aseguraré de que quede satisfecho con el resultado».

Al ver la actitud sincera de Vincent, Ashton sintió que su irritación se disipaba considerablemente.

«Confío en que se encargará bien del asunto. Haga lo que considere mejor», respondió Ashton con una sonrisa tranquilizadora.

Vincent suspiró aliviado, agradecido de haber esquivado la bala. Con el apoyo de Vincent, el problema con el registro de la empresa estaba prácticamente resuelto. El siguiente paso era ampliar el equipo.

Habiendo interactuado ya con los socios de Fraser, Ashton planeaba anunciar públicamente el lanzamiento de su empresa para evitar cualquier duda sobre motivos ocultos. Tras discutirlo con Charlie, Ashton, bajo el paraguas del Grupo Skyline, consiguió un edificio de oficinas y comenzó a publicar anuncios para contratar personal.

Además, Ashton invitó a Jeff, un experto en tasación de antigüedades que acababa de conocer, a unirse a la empresa como tasador jefe honorario y a asistir al evento de contratación.

Encantado de conectar con alguien tan prometedor como Ashton, Jeff aceptó la oferta con entusiasmo.

Una vez terminados los preparativos, Ashton y su equipo disfrutaron de un breve periodo de tranquilidad antes del evento de contratación. La adquisición de todo un edificio de oficinas fue una audaz demostración del poderío económico del Grupo Skyline, lo que despertó la curiosidad y atrajo a una gran multitud al evento de reclutamiento.

El día del evento, el lugar estaba abarrotado de asistentes. Muchos no conocían el Grupo Skyline de Inewood y se acercaban con cautela, más por curiosidad que por interés genuino.

Ashton llegó temprano y se mezcló entre la multitud para evaluar sus impresiones sobre su nueva empresa.

Antes de que el acto pudiera comenzar oficialmente, los hermanos Márquez volvieron a causar problemas. Esta vez, Beal envió a Dewey Ballard, un conocido director de contratación del Grupo Sup, con la misión de arrebatarles los candidatos prometedores. Beal tenía una estrategia muy clara: si no podía actuar abiertamente, lo haría desde las sombras.

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Dewey tenía la misión de sabotear a Ashton ofreciendo condiciones inusualmente favorables.

«Hola, buscadores de empleo. Soy Dewey, de Sup Group. Hemos observado que muchas personas con talento en el mercado de las antigüedades están buscando oportunidades. Da la casualidad de que nuestra empresa está en rápida expansión y necesita urgentemente personal cualificado. Por eso estoy aquí hoy, para ofrecerles la oportunidad de unirse a Sup Group. Ofrecemos un salario inicial de diez mil dólares más bonificaciones por rendimiento. ¡Con nosotros, los trabajadores cualificados pueden ganar fácilmente más de treinta mil dólares al mes!».

La propuesta de Dewey llamó inmediatamente la atención de muchos asistentes. Como empresa bien establecida en Staville, las condiciones de Sup Group eran mucho más lucrativas que las ofrecidas por la incipiente filial de Skyline Group. Además, Sup Group contaba con conexiones y recursos en el sector que la filial de Skyline Group simplemente no podía igualar.

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