Capítulo 688:

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«¡Eres brillante! Antes no me atrevía a planteármelo», dijo Denise, aunque seguía nerviosa. «¿Pero y si descubren algo? Me preocupan los detalles. ¿Qué debemos decir exactamente?»

«No te preocupes por los detalles», le aseguró Judie. «Entrégame tu teléfono por ahora. Yo me encargo». Con eso, deslizó el teléfono de Denise en su bolsillo y fue a despertar a Roderick.

El amanecer de invierno llegó tarde y, a eso de las seis de la mañana, el mundo exterior seguía envuelto en la oscuridad.

Eileen, que normalmente se quedaba dormida, se despertó sobresaltada por las repetidas llamadas de Raymond. Había surgido una situación urgente en el Grupo EB.

Eileen tuvo que levantarse de la cama y correr a la oficina.

Hasta entonces había considerado que el incidente de ayer con el Grupo Ferguson había sido un accidente, pero el incidente de hoy revelaba una realidad más siniestra: alguien la tenía deliberadamente en el punto de mira.

El enemigo había planeado meticulosamente su ataque. Durante la ausencia de Eileen en la empresa, alguien había robado la tecnología básica del Grupo EB.

A sólo siete días del lanzamiento del nuevo producto del Grupo EB, cualquier filtración de esta tecnología antes del lanzamiento podría asestar un golpe demoledor a la empresa.

La sala de reuniones bullía de tensión mientras todos los altos ejecutivos se reunían con expresión grave.

Al entrar, Eileen, vestida con un traje de negocios negro, irradiaba profesionalidad. Frente a los altos ejecutivos, fue la primera en hablar.

«Quiero empezar pidiendo disculpas», empezó Eileen, con un tono serio. «Debido a algunos problemas personales, no he gestionado nuestros asuntos todo lo bien que debería, y desgraciadamente eso se ha reflejado en nuestra empresa. Explicaré la situación a nuestros accionistas, así que pueden estar tranquilos. Por ahora, debemos centrarnos en controlar los daños y prepararnos para los retos que tenemos por delante».

Al asumir toda la responsabilidad por la reciente confusión, Eileen dio un alivio muy necesario a los ejecutivos, que esperaban ser reprendidos.

Entonces empezaron a proponer soluciones activamente.

Tras tres horas de intenso debate, formularon un plan preliminar.

Tras la reunión, Eileen se dirigió directamente a la junta general de accionistas. Allí se enfrenta a duras críticas. Algunos accionistas llegaron a cuestionar su capacidad por razón de género, sugiriendo que sus distracciones personales la habían llevado a este desastre.

«¿Hemos identificado al traidor dentro de la empresa?»

«¡Todos los implicados en el proyecto deben rendir cuentas!»

«Una vez que hayamos resuelto este asunto, sugiero que sustituyamos a todo el personal implicado en este proyecto».

Esta sugerencia implicaba el despido total de todo el personal técnico y de planificación relacionado con el proyecto.

Eileen replicó de inmediato: «No podemos cambiar a la gente así como así. Este proyecto es el resultado del duro trabajo de todos, y el culpable es el que nos traicionó. Sustituir a todos los implicados sólo afectaría a la moral de los empleados».

Sus palabras sólo sirvieron para atraer más críticas de los accionistas.

En medio de un aluvión de acusaciones, también se profirieron amenazas.

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