Capítulo 1149:

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«Llamé solo para ver cómo estabas, no para meterme en esto. Lo que pase entre Huey y tú es asunto vuestro. No tienes que contárnoslo, solo dinos cómo acaba. Pero aun así, no puedes tratarlo así», dijo Eileen.

Eileen entendía profundamente a Huey. Podía parecer poco fiable en la superficie, pero cuando las cosas se ponían serias, era una persona responsable. Irse justo después de dejar el acuerdo de divorcio en casa no era la forma de resolver sus problemas.

«Lo sé. Es solo que creo que ahora mismo está demasiado sensible. Quiero hablar de las cosas cuando se haya calmado», respondió Bailee.

Eileen se echó el pelo hacia atrás y miró por la ventana, captando el suave resplandor de la luz de la luna. «Ya es tarde, deberías descansar un poco. Cuando las cosas se arreglen, puedes volver y quedarte con nosotros. Mamá se rompería el corazón si supiera que estás trabajando tanto que ni siquiera puedes sentarte a comer como es debido».

Bailee dijo rápidamente: «Por favor, no le digas a mamá que estoy pensando en el divorcio todavía».

«No lo haré, no te preocupes», la tranquilizó Eileen. Decidió no sacar a relucir nada más relacionado con la situación de Bailee.

condición de salud. No había mucho más que pudiera decir por teléfono, así que decidió hablar de las cosas en persona la próxima vez que se vieran.

A la tarde siguiente, exactamente a las dos, Eileen se dirigió a la sala de reuniones en el piso más alto de la sede del Grupo Ferguson.

Eileen entró con pasos decididos, y los dos altos ejecutivos que la estaban esperando se pusieron de pie inmediatamente y la saludaron.

«No hace falta que se pongan tan formales. Pueden sentarse», dijo Eileen con una sonrisa tranquilizadora mientras tomaba asiento frente a los dos hombres. Apoyando las manos sobre la mesa, los miró a ambos antes de continuar: «Me imagino que alguien ha intentado atraerlos recientemente, ofreciéndoles un trabajo en otro lugar. ¿Estoy en lo cierto?».

En el momento en que esas palabras salieron de su boca, las expresiones de ambos hombres cambiaron notablemente.

—No se preocupen —añadió rápidamente Eileen—. Solo tengo curiosidad por saber qué les ofrecieron. ¿Qué tipo de promesas o acuerdos hicieron? Ya se han ido dos personas y solo quiero anticiparme a la situación.

Al escuchar su aclaración, ambos hombres se relajaron visiblemente e intercambiaron miradas antes de que uno de ellos respondiera: «Nos ofrecieron un salario inicial que triplica lo que ganamos aquí. También nos garantizaron que, una vez que su empresa se estableciera localmente, formaríamos parte del equipo directivo y recibiríamos una bonificación anual del dos por ciento. Había una trampa: querían que les entregáramos la información confidencial de la empresa sin dudarlo».

Estos dos hombres ocupaban puestos más o menos equivalentes a los de los dos altos ejecutivos que ya habían dimitido, lo que llevó a Eileen a suponer que se había intentado reclutar a los dos altos ejecutivos al mismo tiempo. A diferencia de los dos altos ejecutivos, estos dos hombres habían optado por quedarse.

«¿Es una empresa nueva?», preguntó Eileen, con el ceño ligeramente fruncido. «¿Me está diciendo que ni siquiera sabe quiénes son?».

«No, no sabemos quiénes son», respondió uno de los dos hombres.

Normalmente, cuando se intenta robar empleados a otra empresa, se les tienta con un salario más alto y se revelan las ventajas clave, dando a los empleados la oportunidad de sopesar la oferta y decidir si vale la pena abandonar el barco.

Sin embargo, el enfoque de esta empresa era más una apuesta que una negociación típica. Ofrecían un salario base tres veces superior al que estas personas ganaban actualmente, lo que era una oferta increíblemente tentadora.

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