La heredera fantasma: renacer en la sombra - Capítulo 1356

Capítulo 1356:

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El tono de Sylvie se tornó desesperado mientras miraba a Jordy a los ojos. «Te lo ruego. Por los viejos tiempos».

«No», respondió Jordy sin dudarlo. «Tu familia ya no vale nada. Estaría tirando el dinero si te lo diera. Prueba suerte en otra parte».

Jordy sabía muy bien que la familia Higgins se había enemistado con la familia Harper. Hasta que no consiguieran el perdón de los Harper, cualquier posibilidad de remontar era una quimera.

Al mirar hacia un lado, vio a Brenna rodeada de sus amigos. Le dijo a Sylvie sin rodeos: «Si de verdad quieres otra oportunidad, tendrás que suplicársela a Brenna».

«¡No lo haré!», replicó Sylvie, con los ojos brillantes de lágrimas mientras miraba a Jordy.

Jordy no se inmutó. Los sentimientos ya no significaban nada para él; si no le reportaban beneficios, no le interesaban.

Se levantó y se acercó a la mesa de Brenna. «Vaya, qué sorpresa. No esperaba verte aquí».

Brenna señaló una silla vacía. «Hay sitio si quieres comer con nosotros».

«Gracias, pero mi novia me está esperando». Jordy miró a Libby y Finley; sus elegantes trajes y su postura alerta dejaban claro que estaban de servicio como guardaespaldas. Luego miró a Lilith. Le resultaba familiar, y entonces recordó que era la prometida de Ernst.

Le dedicó una sonrisa cortés. —Usted debe de ser la señorita Richardson. Soy Jordy Barton, el exnovio de Brenna.

Lilith miró a Brenna, quien asintió con la cabeza en señal de confirmación. Se levantó para saludar a Jordy con un apretón de manos. —Encantada de conocerte.

Jordy se volvió hacia Brenna. «Por cierto, he oído que Héctor se va pronto a Vanland. Está pensando en invertir en tecnología de drones. Brenna, quizá te interese estar al tanto. Podría ser una gran oportunidad para el señor Mitchell».

Era una noticia importante.

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«Te agradezco el dato. Lo tendré en cuenta», respondió Brenna, intuyendo la buena voluntad de Jordy.

Mientras tanto, Sylvie observaba su interacción con creciente confusión. Jordy solía sentir solo desprecio por Brenna y no la soportaba. ¿Cómo había cambiado eso por completo? ¿Era realmente solo porque Brenna era miembro de la poderosa familia Harper?

Le parecía injusto. ¿Por qué las cosas siempre parecían salir a favor de Brenna?

BH Animation anunció vacantes para artistas conceptuales, ingenieros de algoritmos y varios otros puestos en múltiples sitios de reclutamiento, lo que rápidamente despertó el interés de personas del sector. Con la promesa de atractivos paquetes salariales, la bandeja de entrada de recursos humanos de la empresa pronto se desbordó de solicitudes.

El departamento de recursos humanos solo contaba con cinco empleados, que pasaban largas jornadas y noches en vela revisando las solicitudes para encontrar a los candidatos más cualificados. Tras dos semanas, redujeron la lista a casi tres mil candidatos para las entrevistas.

En la planta 57 se habían instalado 250 puestos de trabajo, todos ellos completamente equipados. La empresa incluso había conseguido un importante proyecto de entretenimiento, en gran parte gracias al apoyo de Dalton.

Thiago y el personal de RR. HH. trabajaron sin descanso durante más de una semana antes de enviar finalmente un correo electrónico a todos los candidatos que figuraban en la lista.

Hank también se unió, echando una mano con la revisión de solicitudes y el envío de avisos de entrevistas. Tan pronto como terminaron las vacaciones, la empresa puso en marcha las sesiones de entrevistas.

El departamento de recursos humanos se dividió en tres parejas para manejar la carga de trabajo, con Thiago interviniendo para ayudar. Desde el pasillo, Hank llamó: «Número 1998, Sylvie Higgins».

Sylvie guardó su espejo compacto en el bolso y llevó su currículum a la sala de entrevistas 3. Justo antes de Navidad, el Grupo Higgins se había declarado en quiebra, lo que la había dejado sin trabajo. La empresa de Brenna prometía un sueldo excelente y, dado que su especialidad encajaba con el puesto, había enviado su currículum.

Sin embargo, sus años en el Grupo Higgins los había pasado sin esforzarse mucho, lo que la había dejado sin mucha experiencia práctica. Para mejorar sus posibilidades, Sylvie había inventado su historial laboral en su currículum. El personal de recursos humanos no había detectado la información falsa.

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