Capítulo 25:

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La voz de Elara era gélida. «Ally, anota quiénes faltan y por qué. Vamos a establecer una nueva norma: no pueden faltar más de cinco personas el mismo día sin mi permiso. Tyler aprobó todas estas ausencias, ¿verdad?».

Ally asintió.

«Bien». La sonrisa de Elara era igual de fría. «Redacta un memorándum indicando que Tyler pierde su bonificación de este mes por mala gestión. Envíalo a todos los jefes de departamento y publícalo en el chat de grupo».

Los empleados más jóvenes se enviaban mensajes como locos bajo la mesa. Un mensaje lo decía todo: «¡Tiene garras! ¡Es su primer día y ya está contraatacando!».

Elara comenzó la reunión como si nada hubiera pasado. Pero todos sabían que acababan de presenciar el inicio de una guerra.

Elara

Acababa de terminar la reunión cuando Tyler se abalanzó hacia mí.

«Elara, ¿cómo te atreves a retenerme la bonificación por rendimiento?», dijo enfadado. «¿Tienes idea de cuánto dinero es eso?».

Arqueé una ceja y el diamante de mi nuevo anillo reflejó la luz. «Nuestro departamento cuenta con veintidós personas. Hoy, once se han dado de baja por enfermedad. Tres estaban fuera trabajando sobre el terreno. Solo siete se presentaron a la reunión. La notificación se envió esta misma mañana».

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«Así que dime, subdirector Tyler, ¿crees que fue razonable aprobar todas estas ausencias?».

Empezó a responder, pero yo seguí hablando. «Yo soy la directora. Según el manual de la empresa, los jefes de departamento pueden decidir las primas por rendimiento de su personal». Mi voz era firme, pero cortante. Me incliné ligeramente hacia delante, con la mirada clavada en la suya. «Entonces, subdirector Tyler, ¿por qué no debería recortarle su prima?»

No esperé su respuesta. Me di la vuelta y volví directamente a mi despacho.

Podía oír los susurros procedentes de los cubículos a mi espalda. Odiaba a la gente que jugaba sucio a mis espaldas. Él no era más que un subdirector, y si no era capaz de seguir órdenes, lo sustituiría.

Tras una hora escribiendo en mi escritorio, miré a través de las paredes de cristal hacia la planta diáfana. La mitad de las personas que habían «dado parte de baja por enfermedad» habían vuelto de repente a sus puestos de trabajo. Los tres que habían estado «sobre el terreno» habían regresado misteriosamente y estaban sentados en sus cubículos.

No pude evitar sonreír.

Salí de mi despacho y caminé hasta el centro del espacio de trabajo diáfano para llamar la atención de todos.

«Atención a todos: me alegra ver que nuestro departamento se ha recuperado de forma tan milagrosa», dije, con mi voz resonando por toda la zona de cubículos. «Para celebrar nuestro maravilloso trabajo en equipo, he hecho que os envíen tarjetas regalo digitales a vuestros correos electrónicos del trabajo».

La psicología de oficina era tan predecible. Primero castígalos y luego ofréceles una recompensa. La mayoría ni siquiera había sido castigada directamente, pero todos querrían la recompensa.

En cuestión de minutos, la gente estaba revisando sus correos electrónicos y gritando emocionados por encima de las paredes de los cubículos.

«¡Gracias, señora Wolfe! ¡Me han dado 25 dólares!»

«¡A mí me han dado 50 dólares!»

«¡Joder, me han dado 100 dólares! Con eso tengo el café de toda la semana. ¡Gracias, señora Wolfe!»

Solo la cara de Tyler seguía sombría, como una nube de tormenta a punto de estallar. Su lenguaje corporal delataba que estaba empezando a comprender exactamente a qué tipo de jefa se había enfrentado.

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